關于公開招聘中層管理人員的公告
[文章摘要] 為適應企業(yè)改革發(fā)展新需要，對標爭創(chuàng)建工集團“一號企業(yè)”及升格“一建集團”目標要求，選優(yōu)配強公司中層管理人員，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘公司中層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位及條件（一）
為適應企業(yè)改革發(fā)展新需要，對標爭創(chuàng)建工集團“一號企業(yè)”及升格“一建集團”目標要求，選優(yōu)配強公司中層管理人員，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘公司中層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）集團公司總法律顧問（1名）
崗位要求：協(xié)助企業(yè)負責人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，組織起草或負責審查本企業(yè)的重要規(guī)章制度；參與企業(yè)重大經(jīng)營決策并提出法律意見；統(tǒng)籌企業(yè)有關法律事務工作；對本企業(yè)違反法律法規(guī)的行為提出糾正整改意見。
報名條件：男，法學專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有國家法律職業(yè)資格A證；有多年法律從業(yè)經(jīng)歷或法律顧問任職經(jīng)歷，熟悉建設工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)、投融資并購事項，具有一定的民商事訴訟糾紛處理經(jīng)驗；有法院民商事審判工作經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡45歲以下。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。
（二）一建房地產(chǎn)公司總經(jīng)理（1名）
崗位要求：負責一建房地產(chǎn)公司全面工作，根據(jù)一建集團發(fā)展戰(zhàn)略主持制定和實施房地產(chǎn)公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標和戰(zhàn)略措施，熟悉了解房地產(chǎn)開發(fā)、營銷、運營、管控等各項工作，完成集團下達的年度目標任務。
報名條件：男，工程類、經(jīng)濟類、法學類等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有8年以上大型房開企業(yè)中高層崗位工作經(jīng)歷，具有跟蹤參與大型房地產(chǎn)開發(fā)全過程的操盤管理經(jīng)驗；綜合素質強，有較強的組織領導能力和市場經(jīng)營能力，有一定的社會資源，熟悉了解本行業(yè)有關的法律法規(guī)；年齡40歲以下。
薪酬待遇面議。
（三）集團公司財務資產(chǎn)部副總經(jīng)理（1名）
崗位要求：協(xié)助部門負責人做好公司財務計劃、財務管理、會計核算及內部會計控制工作；負責公司資金統(tǒng)籌、調配及管理工作；負責公司融資、稅務、資金風險管理等工作。
報名條件：男女不限，會計、財務管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，中級以上專業(yè)技術資格，注冊會計師；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和財務專業(yè)技能；有5年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。
（四）分公司總經(jīng)理（1名）
崗位要求：負責分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理全面工作，了解建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，統(tǒng)籌對外經(jīng)營和內部管理，完成公司下達的年度各項目標任務。
報名條件：男，專業(yè)不限，本科及以上學歷，中級以上職稱，具有5年以上建筑企業(yè)管理經(jīng)歷，具有較強的組織領導能力和市場經(jīng)營能力；具有一定的社會資源；年齡40歲以下；高級工程師、一級建造師者優(yōu)先。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。
（五）分公司副總經(jīng)理（3名）
崗位要求：分管分公司市場經(jīng)營工作，負責項目信息收集、市場分析和研判、項目跟蹤對接，經(jīng)營資源統(tǒng)籌、調配、管理以及重大項目商務談判等工作；負責項目投標管理；完成公司下達的年度經(jīng)營任務。
報名條件：男女不限，專業(yè)不限，本科及以上學歷；中級以上職稱；具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營工作經(jīng)驗，熟悉招投標業(yè)務，具有較強的開拓市場和溝通協(xié)調能力；具有一定的社會資源；年齡40歲以下；高級工程師、一級建造師者優(yōu)先。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。
（六）分公司財務總監(jiān)（2名）
崗位要求：負責分公司財務計劃、財務管理、會計核算及內部會計控制工作；負責分公司稅務、資金管理、資金風險防控等工作。
報名條件：男女不限，會計、財務管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，中級以上專業(yè)技術資格，注冊會計師；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和財務專業(yè)技能，有5年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執(zhí)行。
二、招聘流程
（一）報名
在公司網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布招聘公告，在廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘崗位，符合報名條件的人員可登錄公司網(wǎng)站查閱招聘公告，下載并填寫《公開招聘中層管理人員報名表》，發(fā)送報名表至郵箱：gxyjlrc@sina.com。郵件名稱及附件名稱請按以下格式命名：報名崗位+姓名。
報名截止時間：2021年3月5日。
（二）組織筆試面試
經(jīng)初審符合條件的報名人員，將另行通知筆試面試具體事宜。
（三）組織考察
綜合筆試面試情況，確定考察人選并組織考察，考察將全面了解德能勤績廉等方面情況,經(jīng)公司班子會確定擬錄用人員。
（四）體檢錄用
擬錄用人員體檢合格后，正式辦理入職手續(xù)。
三、注意事項
（一）報名人員應對所填報的信息及提供的資料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。
（二）報名人員請保持手機通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時參加筆試面試、體檢以及未按規(guī)定時間報到者，視為自動放棄。
（三）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況，調整、取消或終止有關崗位的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）未盡事宜，請聯(lián)系公司人力資源部：0771-2213328，聯(lián)系人，周先生。
廣西建工第一建筑工程集團有限公司
2021年2月20日
